6 Tinjauan Insan Tentang Budaya Kerja Papa John Dari Artikel Forbes

Adakah Papa John akan mempunyai perhitungan Subway atau Uber?





Kontroversi baru-baru ini mengenai pengasas Papa John, John Schnatter, mungkin merupakan puncak gunung es, lapor laporan baru dari Forbes.

Schnatter diserang awal bulan ini setelahnya Forbes melaporkan bahawa pengasas rangkaian pizza menggunakan kata-N semasa panggilan persidangan pada bulan Mei. Schnatter - yang, setelah meletak jawatan sebagai CEO tahun lalu berikutan reaksi balas terhadapnya komen kontroversi mengenai protes NFL, sudah tidak asing lagi dalam kontroversi - mengakui menggunakan penghinaan dalam satu kenyataan kepada Forbes, dan kemudian meletak jawatan sebagai ketua syarikat.



Sekarang, setelah Schnatter mempunyai didakwa secara terbuka bahawa dia 'didorong' untuk menggunakan kata-N oleh agensi pemasaran, a laporan baru dari Forbes yang diterbitkan pada 19 Julai mendakwa bahawa tingkah laku Schnatter hanyalah contoh budaya beracun yang berkembang pesat di syarikat pizza. Slip perkataan N oleh Schnatter, yang boleh dikatakan bahagian identiti visual Papa John dalam kaitan rapatnya dengan iklan dan kisah asalnya, telah membuat syarikat berusia 33 tahun itu dalam pemeriksaan ketat.



cara menonton oksigen tanpa kabel

Pendedahan itu, disatukan selama beberapa bulan, berdasarkan wawancara dengan 37 pekerja semasa dan bekas pekerja, banyak yang meminta namanya tidak dikenali.



Berikut adalah enam wahyu yang paling hebat dari karya Forbes.

1.Schnatter didakwa terus muncul setelah mengundurkan diri.

Nampaknya Schnatter tidak akan pergi secara senyap-senyap, sama seperti syarikat yang berusaha membuat jarak. Sehari selepas dia meletak jawatan sebagai ketua, Schnatter muncul untuk bekerja seperti biasa, lapor Forbes.



Schnatter muncul, walaupun lembaga itu dilaporkan berusaha untuk menghentikan sewa pejabatnya di Louisville, ibu pejabat Kentucky, syarikat itu sesuai dengan laporan terdahulu bahawa Schnatter memandang keputusannya untuk mengundurkan diri sebagai 'kesalahan.'

dua.Schnatter mungkin tidak sesuai untuk wanita yang bekerja.

Penyiasatan Forbes merangkumi laporan mengenai hubungan tidak wajar Schnatter dengan wanita dan ketika membincangkannya. Seorang pekerja wanita, yang melaporkan kepada Forbes bahawa Schnatter tidak pernah melewatinya di lorong tanpa memeluk, juga menuduh ke outlet bahawa Schnatter pernah bertanya kepadanya apakah dia telah melakukan hubungan seks dengan bosnya sebelumnya, selain mengajukan pertanyaan tentangnya saiz bra.

naik dan hilang musim kristal 2

Schnatter menafikan tuduhan ini. Schnatter juga menolak dakwaan eksekutif lelaki bahawa Schnatter pernah memberitahunya bahawa isterinya akan 'comel' jika dia menurunkan berat badan.

3.Kakitangan Papa John dikatakan telah menandatangani perjanjian tanpa pendedahan selama bertahun-tahun.

Selain bekerja di lingkungan yang dianggap beracun oleh banyak orang, budaya di Papa John's juga kelihatan seperti diam.

Forbes mendakwa bahawa pekerja korporat syarikat telah menandatangani perjanjian tanpa pendedahan, serta jenis kontrak kerahsiaan lain yang menghalangnya daripada memberi komen mengenai kehidupan peribadi Schnatter - dan mempertikaikan apa pun dalam memoarnya - sejak 'kira-kira 2013.'

Oleh itu, mengapa sebenarnya seluruh orang syarikat perlu menandatangani NDA?

4.Dugaan ketoksikan budaya Papa John diabadikan oleh lebih daripada satu orang.

Schnatter mungkin bukan satu-satunya yang bertanggungjawab atas budaya toksik Papa John yang didakwa Forbes mendakwa bahawa CEO Papa John semasa Steve Ritchie, yang bekerja secara langsung di bawah Schnatter selama tiga tahun, juga mengaktifkan budaya 'bro' syarikat.

Beberapa contoh tuduhan salah laku mengenai budaya bro ini: pekerja wanita ditanya secara mengejek sama ada mereka sedang haid, dan pekerja lelaki membuat komen mengenai 'gangbang,' menurut sumber tanpa nama Forbes.

gambar tempat kejadian jenayah stewart dan cyril marcus

Menurut tiga bekas pekerja yang dihubungi oleh Forbes, Ritchie hadir ketika komen-komen yang tidak sesuai dibuat dan tertawa sebagai tindak balas. Sumber-sumber lain mendakwa bahawa kata-kata tidak senonoh dan tidak pantas tidak biasa di dalam mesyuarat.

5.Seorang pekerja lelaki didakwa telah membincangkan lucah, berkongsi gambar yang tidak sesuai, dengan rakan sekerja.

Dustin Couts, pekerja Papa John yang digambarkan oleh Forbes sebagai 'pemimpin operasi lama,' didakwa telah membincangkan pornografi dengan seorang pekerja junior wanita dan, pada satu ketika, menunjukkan gambar yang tidak sesuai di telefon bimbitnya kepada rakan sekerja, menurut salah seorang Forbes 'banyak sumber tanpa nama.

Sumber lain mendakwa kepada Forbes bahawa, pada satu ketika, Couts bertanya kepada pekerja lelaki lain adakah cincin perkahwinan yang dipakainya sebenarnya adalah 'cincin kemaluannya'.

Couts tidak menanggapi permintaan Forbes untuk memberi komen sementara Papa John memilih untuk tidak menjawab soalan mengenai tuduhan itu, lapor majalah itu.

apa yang telah berlaku pada jake harris

6.Kakitangan didakwa didorong untuk mengintip satu sama lain.

Pendedahan mengejutkan Forbes juga mendakwa bahawa Schnatter merekrut pekerjanya sendiri untuk mengintip satu sama lain.

Dua sumber memberitahu majalah itu bahawa Schnatter membaca e-mel pekerja, dan kadang-kadang bahkan menggunakan telefon sekali pakai untuk menjalankan perniagaan dari. Walaupun pengasas Papa John menolak mengintip atau mengintip, dia mengesahkan kepada Forbes bahawa dia kadang-kadang menggunakan telefon bimbit sekali pakai, tetapi untuk tujuan 'keselamatan korporat.'

[Foto: John Schnatter tiba di Anugerah Muzik Muzik Tahunan ke-47 pada 1 April 2012 di Las Vegas, Nevada. Oleh Angela Weiss / ACMA2012 / Getty Images untuk ACM]

Jawatan Popular